서경대학교 직원 및 연구원 채용 공고
서경대학교에서는 국고 사업인 대학혁신지원사업과 발명진흥회 신산업 분야 지식재산 융합인재 양성사업 실무 업무를 수행할 전문적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
Ⅰ 채용분야 및 인원
※ 대학혁신추진사업
| 구분 | 채용분야 | 담당 업무 |
| 직원(계약직) | 대학혁신추진사업단 |
⦁ 혁신지원사업 프로그램 운영 및 관리 ⦁ 혁신 지원 세부 추진사업 수행 ⦁ 기타 사업단에서 요구하는 업무 |
| 연구원(계약직) |
대학혁신추진사업단 (교육과정혁신·인증센터) |
⦁ 대학혁신지원사업 세부사업 수행 ⦁ 교육 혁신 관련 업무 |
※ 신산업 분야 지식재산 융합인재 양성사업
| 구분 | 채용분야 | 담당 업무 |
| 직원(계약직) | 융합대학 |
⦁ 국고지원사업 운영 및 관리 ⦁ 교과목 개설 및 운영지원 ⦁ 사업비 집행 및 결산 ⦁ 사업 결과보고서 작성 ⦁ 기타 국고 지원사업에서 요구하는 업무 |
Ⅱ 지원자격
※ 대학혁신추진사업
| 구분 | 지원자격 | 우대사항 |
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직원 (대학혁신추진사업단) |
⦁ 졸업예정자 또는 학사학위 이상 소지자(전공무관) ⦁ 본교 및 기타 법령에 임용 결격 사유가 없는 자 ⦁ 남자의 경우 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자 ⦁ 컴퓨터 활용(한글, 엑셀, 워드, 파워포인트 등)이 가능한 자 |
⦁ 학사행정업무 및 정부사업 유경험자 우대 ⦁ 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대 |
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연구원 (교육과정혁신·인증센터) |
⦁ 석사 또는 박사학위 소지자 ⦁ 본교 및 기타 법령에 임용 결격 사유가 없는 자 ⦁ 남자의 경우 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자 ⦁ 컴퓨터 활용(한글, 엑셀, 워드, 파워포인트 등)이 가능한 자 |
⦁ 교육학 관련 전공자 ⦁ 대학에서 관련 업무 경력자 ⦁ 정부지원사업 수행 경력자 ⦁ 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대 |
※ 신산업 분야 지식재산 융합인재 양성사업
| 구분 | 지원자격 | 우대사항 |
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직원 (융합대학) |
⦁ 전문대학 졸업예정자 또는 전문 학사학위 이상 소지자(전공무관) ⦁ 본교 및 기타 법령에 임용 결격 사유가 없는 자 ⦁ 병역필 또는 면제자(남자에 한함) ⦁ 컴퓨터(한글, MS오피스 등) 가능자 |
⦁ 대학 학사행정 업무 경력자 ⦁ 정부지원사업 수행 경력자 ⦁ 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대 |
Ⅲ 근무조건 및 급여수준
가. 본교 및 사업단 내규에 따름
나. 보수 : 월220만원 ~ 250만원(세전기준)
※ 채용분야 및 경력에 따라 상이
Ⅳ 전형방법
가. 1차 전형 : 서류 심사
나. 2차 전형 : 면접 심사
Ⅴ 제출서류 및 안내
| 제출서류 | 제출 방법 안내 |
| 온라인지원서 | 지원시스템 자료 입력 후 저장 |
| 자기소개서 |
다운로드 양식을 작성하여 PDF파일로 변환 저장한 후 지원시스템에 파일 업로드(다운로드양식) |
| 증명서류 |
지원서에 입력한 학력 및 경력 순서대로 증명서를 (졸업-성적-경력-기타증명 순으로) 각각 스캔하여 전체 파일을 1개의 PDF파일로 저장한 후 지원시스템에 파일 업로드 |
Ⅵ 접수방법 및 접수기간
가. 접수방법 : 온라인 접수(지원서접수 바로가기☞클릭)
나. 접수기간 : 2023. 05. 09.(화) ~ 05. 21.(일) (최종접수등록에 한함)
** 인터넷 접수 중 예기치 않은 문제가 발생할 수 있으므로 가능한 마감 하루 전에 최종접수 등록을 하여 주시기 바랍니다.
Ⅶ 접수문의
○ 채용문의 : 총무과 02-940-7006 (상담가능시간 : 10:00 ~ 15:00까지)
○ 전산문의 : 정보전산원 02-940-7685
** 평일 상담가능 시간 이외 및 주말 시간에는 문의가 불가하오니 양해 바랍니다.
Ⅷ 임용조건
⦁ 임용조건: 계약직
⦁ 근무기간: 채용일 ~ 2025. 2. 28.
⦁ 최초계약은 채용일로부터 2024. 2. 28. 까지로 함
⦁ 근무평가에 따라 재계약 여부 결정 (1년 단위)
⦁ 계약종료: 대학혁신지원사업 및 신산업 분야 지식재산 융합인재 양성사업 종료 시
(2025. 2. 28) 고용관계는 자동 종료
(단, 사업의 중단이나 변경 등 사업을 계속할 수 없는 경우 계약기간 중이라도 근로계약이 종료될 수 있음)
Ⅸ 유의사항
가. 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대함.
나. 지원서는 정확하게 작성하여야 하며, 기재된 사실이 허위로 발견될 경우 임용을 취소함.
다. 허위 및 착오기재 입력 및 서류 미비로 인한 심사상 불이익은 본인에게 있으며, 본 대학교는 책임지지 않음.
라. 제출하는 모든 증명서 및 증빙서류는 원본을 스캔하여야 하며, 미첨부된 파일(증명이나 실적)은 인정하지 않음(최근 3개월 이내 발행).
마. 최종 합격 후라도 제출서류에 허위사실이 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음.
바. 온라인 접수 마감 이후에 구비서류가 미비된 것은 추가로 접수하지 않음.
사. 서류 심사 합격자는 면접심사 시 증명서 및 증빙서류 원본을 지참하여 반드시 원본 대조
확인을 해야 함.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본서류는 제출받지 않고
원본 대조 확인 후 즉시 반환함. 단, 최종 합격자는 증명서 및 증빙서류 원본을 제출함.
아. 채용 전형과정에서 지원자 중 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
자. 본 채용 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 관련 규정에 의함.
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▶ 지원서 접수 시 “지원서 접수방법 및 가이드”를 반드시 숙지한 후 작성 ▶ 채용 기간 중 심사일정 및 주요 공지사항은 지원서에 입력하신 연락처 또는 전자메일을 통해 안내하오니 유의하시기 바랍니다. |
